Teamwerte

Warum Teamwerte?

In unseren alle zwei Wochen stattfindenden Firmenretrospektiven fiel uns auf, dass einige Fragen immer wieder direkt oder indirekt angesprochen wurden:

  • Was gehört zu meinem Aufgabenbereich?
  • Warum hat sich um einen bestimmten Punkt niemand gekümmert?
  • Wie kann ich Kollegen unterstützen?
  • Welche Unterstützung erhoffe ich mir von meinen Kollegen?

Die Diskussionen zu diesen Fragen zeigten uns, dass wir zum Teil mit unterschiedlichen Wertevorstellungen an unsere Arbeit gehen. Der „CoSee Way“ zu arbeiten – also ein gemeinsames Wertefundament für das ganze Team – war noch nie explizit diskutiert und festgelegt worden. Für unsere tägliche Arbeit war das ein Hindernis. Gemeinsame Werte geben Sicherheit, da sie kontinuierliche Grundsatzdiskussionen vermeiden. Diese Sicherheit wollten wir gerne herstellen. Weiterlesen